ポジションのミッション MISSION

管理部の部長候補として業務をお任せします。

当社は第二成長期にあり、中期経営計画に基づき、さらなる事業拡大を進めていくフェーズにあります。
そのため連結決算業務や決算開示関連といった守りの強化だけではなく、戦略的なM&Aや経営基盤となる管理会計の構築など攻めの強化も必要です。
ご経験やご希望によって、幅広い業務にチャレンジできる環境にあります。

メンバーのマネジメントを含め部門の方向性を一緒に描いていきましょう。

業務内容 WORKS

〇月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務
〇開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成)
〇監査法人対応
〇予実管理等の管理会計業務
〇財務経理にかかる承認等

組織構成	▼簡単な組織図 経営管理本部（責任者：取締役CFO） └・人事部：計4名 　・管理部：計7名（部長、社員3名、アルバイト1名、派遣社員1名） 現在は、　管理部の中に経理財務・法務総務・経営企画の3つの機能を内包しております。 今後の会社の成長に伴い、経理財務と法務総務、経営企画とをグループや部として分割する可能性もございます。 ▼特徴 ・管理部のメンバーは20代～40代まで幅広い社員が在籍しております。 ・コミュニケーションの取りやすい社風、好きな社員が多いため、適宜相談し合いながら業務を進めています。
職種の魅力	■売上高2,275百万円、従業員数90名（2023.9月期）という上場企業ながらも、手触り感のある企業規模において、経理全般の業務に関与できる ■落ち着いた企業風土でキャリアを形成することができる ■組織が投資フェーズにあるため、M&Aなど新しいことにチャレンジできる環境がある ■CEOやCFOと近い距離で仕事をすることができる
必須条件（MUST）	連結決算業務のご経験（目安2〜3年）
歓迎条件（WANT）	・開示資料作成業務 （上場準備会社でのご経験でも歓迎いたします） ・監査法人勤務経験（会計士） ・マネジメント経験（役職・管理職ではなくてもプロジェクト単位でも構いません）
求める人物像	自ら課題を探し、仕組みを作ることができる方 前向きな方
働き方・社内の環境について	■経理・財務担当の月平均残業時間は、20時間程度です。（繁忙期は30～40時間程度） ■当社の全従業員が、原則出社しております。月に4回までは在宅勤務が可能です。 ■年齢や役職、業界の経験年数等に関わらず、全社的にフラットなコミュニケーションを取る社風です。
職種 / 募集ポジション	管理部 部長候補
雇用形態	正社員
契約期間	試用期間あり （3か月間） ※雇用条件は本採用時と同じ
給与	年収 700万円 〜 900万円 〇月給制もしくは年俸制（役職による） 【月給制の場合】 ■月額502,500円～ 　└・基本給：452,500円～ 　　└・本給：366,560円～ 　　　・固定残業30時間分：85,940円～ 　　・役職手当：50,000円 ■給与改定　年1回（10月）※昇格機会は年2回有 ■業績賞与　年2回（5月・11月） 【年俸制の場合】※管理監督者でのお迎えとなります。 ■年俸改定　年1回（10月）※昇格機会は年2回有 ■業績賞与　対象外
勤務地	〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル ※東京、札幌、仙台、大阪、福岡に営業所があります。 ※転居を伴う異動は原則事前に本人に希望をお聞きしています。
勤務時間	コアタイムありのフレックスタイム制度（コアタイム：11:00 - 15:00） ※1日の標準労働時間：8時間 ※入社後1ヶ月間は10:00-19:00勤務（管理監督者は対象外）
休日、休暇	■完全週休2日制(土日、祝日) ■夏季・年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児・介護休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇（規定あり） ■記念日休暇（規定あり） ■ボランティア休暇（規定あり）
福利厚生	■住宅手当（規定あり） ■交通費支給（月3万円まで） ■退職金制度（確定拠出年金） ■従業員持株会制度 ■産休・育休制度 （取得・復職実績あり） ■短時間正社員転換制度（育児・介護の場合） ■在宅勤務制度（入社後3か月以降申請制・規定あり） ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助制度 ■健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など） 【定年】60歳（継続雇用制度あり、65才まで）
加入保険	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策	屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）
選考フロー	書類選考 ↓ WEB面接（管理部 部長）　※1,2回を予定しております。 ↓ WEB適性検査 ↓ 最終面接（役員メンバー）→内定　※最終面接のみ、東京本社にて対面で実施いたします。