JOB DESCRIPTION

募集要項

Recruitment Advisor 立ち上げ期の人材紹介サービスにおける両面型コンサルタント（RA・CA／事業企画）

ポジションのミッション MISSION

新たな人材サービスの企画・立ち上げ
人材紹介の枠を超えて、「人材をつくる」仕事へ

私たちが目指しているのは、単に求人を紹介して就職を支援するだけの人材紹介事業ではありません。
人材を「集める」だけでなく、「育てる」。そして、企業と「つなぐ」。

大学や学生コミュニティとの連携、キャリア教育、学生向けイベント、育成プログラムなどを通じて、企業が求める人材と学生・求職者の可能性をつなぐ、新しい人材サービスをつくっていきます。
そのため、RA・CAとして求職者・企業と向き合うだけでなく、マーケティング、教育、産学連携、事業企画など、さまざまな領域に挑戦できます。

また、事業の成長に応じて、将来的には人事として採用・人材開発・組織づくりに携わるキャリアを目指すことも可能です。

「人材紹介の仕事がしたい」だけではなく、
「人の可能性を広げる事業を、自分たちでつくりたい」
そんな方にぜひ参加していただきたいポジションです。

■募集背景：増員募集
上記のような新しい人材サービスを実現していくにあたり、スピード感を持って事業を成長させるため、立ち上げ期の中心となって挑んでくださる方を募集します。
「単なる紹介にとどまらず、人の可能性を広げる事業を自分たちの手でつくりたい」という方の参画をお待ちしています。

業務内容 WORKS

人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、企業と求職者の双方を担当する両面型のキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー（CA/RA）として、幅広い業務に携わっていただきます。
立ち上げフェーズだからこそ、既存の業務を担当するだけではなく、「どのような人材を集め、育て、企業とつなぐのか」という事業そのものを一緒につくっていくことができます。

具体的には、以下のような業務をお任せします。

・求職者とのキャリア面談、求人紹介、選考フォロー
・企業への採用ニーズのヒアリング、求人開拓・提案
・求人票の作成・改善、候補者の推薦
・求職者集客に向けたマーケティング施策の企画・実行
・就職・キャリアに関するコンテンツやイベントの企画
・求職者のスキル・キャリア形成を支援する育成プログラムの企画
・大学・学生団体・教育機関などとの産学連携の企画・推進
・企業と学生をつなぐイベントやプロジェクトの企画
・KPI設計、業務フローの構築・改善
・人材事業の事業計画・営業戦略・マーケティング戦略の策定

ご経験や興味関心に応じて幅広い業務に携わって頂きます。
立ち上げフェーズだからこそ、既存の仕組みを運用するだけではなく、事業戦略やサービスそのものを一緒につくっていくことを期待しています。

組織構成	役員およびメンバー2名、大学生インターンで事業を推進しています。役員は親会社の役員も兼務しており、グループ各社との連携や、親会社が持つマーケティング・営業・人事などの知見を活かしながら事業を成長させられる環境です。
職種の魅力	・事業の立ち上げ期を経験できる・育成など人の可能性を広げることができる・裁量権をもって事業成長をけん引できる少人数の組織だからこそ、一人ひとりの担当領域は広く、人材紹介に加えて、求職者の集客・育成や大学との連携、新たなサービスの企画など、事業づくりにも幅広く携わることができます。また、自社の採用や教育に関わっているメンバーも一部在籍しています。人材事業のご経験を活かしつつ、人事としての経験も積みたい方には最適な環境です。
キャリアパス	ご自身の希望・ビジョンに応じて、大きく2種類のキャリアを歩むことができます。 ①マネジメントとしてCA/RAの経験を積みながらキャリアップを目指す・1～2年：サブリーダー・2～4年：リーダー・サブマネージャー・5年～：マネージャー・営業・事業統括責任者 ②コーポレートやスペシャリスト領域で極める人事をはじめとしたコーポレート領域など、幅広いキャリアを目指すことが可能です。
必須条件（MUST）	・四年制大学卒以上・リクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザーとしての実務経験が1年以上
求める人物像	■目標の達成、自分たちの存在意義を見出すまで粘り強く行動できる方 ■自分の実力を高め、若手のうちから難易度の高い仕事にチャレンジし成長したい方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら、お客様や求職者様にとって本当に必要なものを考え続けられる方
働き方・社内の環境について	■フレックスタイム制を導入しています。 11:00～15:00のコアタイムを除き、ご自身の予定や体調に応じて労働時間をコントロールすることが可能です。 ■基本的に毎日出社しています。（テレワーク制度はあり）そのため、何か困ったことがある際、相談したいことがある際にはすぐに先輩や上司に声をかけやすい環境です。社員同士の何気ない会話から、お客様への提案に関するアイデアが生まれることも多々あります。
入社の決め手	※新規立ち上げ中のため、現在在籍している社員からのメッセージを記載いたします！事業立ち上げのフェーズで関われることのワクワク感と、様々なことに挑戦ができる環境です！単なる人材紹介ではなく、学生・求職者と向き合い育てるサポートもしながら、企業へつないでいくという想いを大切にしている会社です！
職種 / 募集ポジション	リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー
雇用形態	正社員　※株式会社ネオマーケティングでの採用・雇用となります。将来的に、子会社の株式会社ネオパートナーズへ出向となる可能性があります。
契約期間	雇用期間の定めなし　※試用期間あり（3か月間）、雇用条件は本採用時と同様
給与	年収：420万～650万円 ■月額：301,000円～　【内訳】基本給：281,000円～　＋　職務手当：20,000円　　　　　　└本給：243,680円～　　　　　　└固定残業代（30時間分）：57,320円～　※超過分、割増分は別途支給 ■給与改定　年2回（4月・10月）※昇格機会は年2回有 ■業績賞与　年2回（5月・11月）
勤務地	■東京本社 150-0036 東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル ※転居を伴う転勤は当面なし
勤務時間	コアタイムありのフレックス（コアタイム：11:00 - 15:00）としています。 ※1日の標準労働時間／8時間 ※入社後1ヶ月間は10:00～19:00勤務
休日、休暇	・完全週休2日制(土日、祝日) ・夏期・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児・介護休暇（取得実績あり）・リフレッシュ休暇（規定あり）・記念日休暇（規定あり）・ボランティア休暇（規定あり）
福利厚生	・住宅手当（規定あり）・交通費支給（月3万円まで）・退職金制度（確定拠出年金）・従業員持株会制度・産休・育休制度（取得・復職実績あり）・短時間正社員転換制度（育児・介護の場合）・在宅勤務制度（入社後3か月以降申請制・規定あり）・資格取得支援制度・書籍購入補助制度・健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など）・【定年】60歳（継続雇用制度あり）
加入保険	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策	屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）
選考フロー	書類選考 ↓ WEB一次面接　※面接官：現場リーダー ↓ WEB適性検査 +　WEB二次面接　※面接官：現場責任者 ↓ 最終面接（対面）　※面接官：役員 ↓ 内定

TO ENTER

この職種にエントリーする