【3ヶ月で“考えて動ける自分”になる新卒研修】

「マーケティングに興味はあるけど、正直よく分からない」
「大学でマーケティングを勉強していないけど、大丈夫かな。」
「コンサルって、いきなり難しい仕事を任されそう…」

そんな不安を感じている方も、多いのではないでしょうか。

ネオマーケティングでも、ほとんどの新卒社員が【マーケティング未経験】からのスタート。
だからこそ、新卒の皆さんが“安心して”成長できる研修設計を何より大切にしています。

本記事では、当社の新卒研修の内容や想いについて、ご紹介します。

1.マーケティングコンサルタントって、どんな仕事？

当社のマーケティングコンサルタントは、クライアントの事業成功に向けてプロジェクト全体をリードする存在です。

• クライアントの事業成功を第一に考える
• リサーチャーやプランナー、パートナー等の社内外メンバーと連携する
• クライアントと直接やり取りする

そのために2つの側面を持っています。
1つは【営業】的な側面、もう1つは【プロジェクトリーダー】的な側面です。

■営業的な側面
自分で案件を作っていく新規営業を行っていきます。
自分で営業活動をしていくからこそ、相談をいただけたときや案件に繋がった際のうれしさ、やりがいは大きいです。

とはいえ、全く知らない人に電話で営業をかけていくことに不安があるかもしれません。
そこに関しては9割以上の新卒が未経験からの挑戦となりますので、育成チームが丁寧にサポートをしながら一緒に成長をしていける体制を整えています。
最初、商談の獲得率が2％だった人も研修終わりには10％ほどまで上げることもできています。


■プロジェクトリーダー的な側面
実際にクライアントから相談をいただけると、自分がプロジェクトリーダーになり、クライアントの課題解決のためにプロジェクトをけん引します。
その中で、社内のリサーチャーやプランナーなどのプロフェッショナルと協同しながら、最前線でクライアントに向き合うのがマーケティングコンサルタントの仕事です。
だからこそ、知識だけでなく「姿勢」「人との関わり方」「巻き込み力」が重要になります。

こうして自分でクライアントと接点を作っていくところ、またそこから具体的な課題を伺い解決まで一気通貫して伴走できることが、当社マーケティングコンサルタントの魅力です。
ポイントでの接点ではなく、最後まで伴走しきることでクライアントの役に立てている実感、感謝のお言葉をいただけることがやりがいに繋がります。

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2.新卒研修で大切にしていること

私たちが研修で一番大切にしているのは、
• 正解を教えること
• 作業を覚えさせること
ではありません。

最終的なゴールは、クライアントの立場で物事を考え抜き、事業を成功させること。

そのために大切なことは
• 「なぜ重要なのか？」を自分で考えられること
• 周囲を巻き込みながらプロジェクトを前進させられること

こうした力は、正しい環境と段階的な経験があってこそ育つものだと考えています。
また、素直に学び、まずやってみるという行動力も大切です。

この土台を3ヶ月でしっかり作れるような研修カリキュラムを構築しています。

3.【全体像】3ヶ月で「考えて動ける」状態へ

当社の新卒研修は、大きく3つのフェーズに分かれています。

• 1ヶ月目：基礎をインプットする
• 2ヶ月目：実践を通じて仕事を理解する
• 3ヶ月目以降：OJTで現場を経験していく

段階を踏みながら、着実に実力を積み上げていけるような設計にしています。

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【1ヶ月目】基礎研修｜ワークショップ中心
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まずは、マーケティングコンサルタントとして働くための土台づくりが中心。

• 社内制度・サービス・業界理解
• 業界・サービス理解
• ビジネスマナー、仕事の進め方
• プロフェッショナルなマインドセット
• ロジカルな考え方・伝え方
• 自己理解・相互理解

「社会人としての基礎」＋「コンサルの考え方」をセットで学びます。

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【2ヶ月目】実践開始｜現場のチームに仮配属
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2ヶ月目からは、少しずつ実際の仕事に近い経験を開始。

• インサイドセールス準備
• 顧客アプローチ（電話・メール）
• 商談への同席
• サービス説明・ヒアリングのロープレ
• 見積書作成の練習

先輩のサポートを受けながら、「仕事の流れ」を体感するフェーズです。

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【3ヶ月目以降】OJT｜現場のチームへ配属
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3ヶ月目以降には、現場のチームと具体的に接続を開始。

• 顧客対応（電話・メール）
• 商談（先輩の同行あり）
• 提案の準備・見積作成
• 案件運用のサポート

ここからは、現場の一員としての成長が本格化します。

※研修カリキュラムは状況に合わせてブラッシュアップしているため、現段階での内容となります。

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4.研修を通じて身につく力

この研修を経て、
• 目的から考える力
• クライアントファーストの視点
• チームで成果を出すための巻き込み力
• 未経験領域でもやり切る胆力
を身につけられるように、新卒社員は日々活動を行っています。

【挑戦できる環境と、安心できる基盤】
若手のうちから新規開拓や顧客対応に挑戦できる一方で、当社は上場企業としての安定した基盤も持っています。

• 一人で抱え込まないようにサポートできるチーム体制
• 相談しやすい文化
• 成長を後押しする制度

「挑戦」と「安心」の両立ができる環境です。

▼現場で活躍している社員インタビューを見てみる
2021年新卒入社：「史上最速昇格」までのリアル。若手に任される環境と、“価値を届ける”働き方を覗く。
https://recruit.neo-m.info/interview_detail/?id=itv0008

2022年新卒入社：リサーチから広告運用まで一気通貫。失敗→学びで伸びた“若手サブマネ”の成長ストーリー。
https://recruit.neo-m.info/interview_detail/?id=itv0007

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就活生の皆さんへ

就職活動をしている段階ではわからないことや見えない部分も多く、
「本当に自分にできるのかな」
「入社してからついていけるかな」
そんな不安を感じる瞬間が、きっとあると思います。

マーケティングコンサルタントの仕事は、決して楽な仕事ではありません。
正解が用意されていない中で、考え、悩み、行動することが求められます。

でもだからこそ、私たちは新卒研修を大切にしています。
皆さんが“安心して着実に成長していける土台を作る”ことを大切に、日々研修カリキュラムのブラッシュアップ、見直しをしています。
基礎から学び、実践し、振り返りながら、少しずつ前に進める環境を用意しています。

大切なのは、最初から完璧であることではなく、
✓相手の立場で考えようとすること
✓分からないことを素直に聞けること
✓最後までやり切ろうとすること

その姿勢さえあれば、必ず成長できます。

「マーケティングに興味がある」
「誰かの成功に本気で向き合う仕事がしたい」
そんな想いが少しでもある方に、
この研修が社会人としての最初の一歩になれば嬉しいです。

本コラムでは、当社の新卒社員研修カリキュラムをご紹介しました。

マーケティング業界に興味がありましたら、ぜひ採用ページからエントリーしてみてください！
あなたとお会いできるのを楽しみにしています。