採用について
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Q. 新卒採用と中途採用の選考フローは同じですか？
大まかな流れは似ていますが、ステップや選考内容は一部異なります。
新卒採用は会社説明会や適性検査、役員面接などを経て約2カ月程度で内々定となるケースが多いです。
中途採用では個別面接が中心で、ポジションによって面接回数や内容が調整される場合があります。
詳しくは、当サイトの「募集要項・エントリー」に詳細を記載しております。
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Q. どのような方が採用候補になりますか？
スキルは職種によりますが、クライアント様の課題に真摯に向き合い、生活者目線を大切にしながら学び続ける姿勢を重視しています。
チームワークとコミュニケーション力を発揮し、状況に応じて柔軟に対応できる方を特に歓迎します。詳しくは、当サイトの「求める人物像」に詳細を記載しております。
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Q.面接は何回ほど行われますか？
基本的には2～3回を予定していますが、新卒と中途、または募集職種やポジションによって回数が変動する場合があります。いずれも選考過程でスケジュールを詳しくご案内いたしますので、ご安心ください。
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Q. 入社後の研修や教育制度について詳しく知りたいです。
新入社員向け研修や階層別研修、外部セミナーへの参加支援など、段階的にレベルアップできる制度を整えています。
具体的には座学やロールプレイ、OJT、選択型外部研修などを実施しております。
詳しくは、当サイトの「福利厚生・教育制度」に詳細を記載しております。
募集要項について
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Q. 募集職種はどのようなものがありますか？
主にマーケティングコンサルタント（企画営業）、マーケティングリサーチ、デジタルマーケティング、PR、カスタマーサクセスなどを募集しています。
最新の募集状況は「募集要項」に詳細を記載しております。
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Q. 転勤の可能性はありますか？
原則として本社（東京）勤務が多いですが、拠点が複数あるため、事業拡大や組織体制に応じて原則本人の希望を確認の上、異動や転勤をお願いすることがあります。詳細は募集職種ごとの要項をご確認ください。
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Q. 雇用形態は正社員のみですか？
正社員採用を中心としていますが、ポジションによっては契約社員やパートタイムなど、さまざまな働き方を検討しています。ご希望や適性を考慮して決定いたしますので、募集要項や選考の際にお気軽にご相談ください。
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Q. 学歴や専攻はどの程度考慮されますか？
特定の学歴・専攻に限定せず、あくまでも人物重視で採用を行っています。
学ぶ意欲や課題解決に向けた姿勢、チームで成果を出せるコミュニケーション力などを大切に考えています。
応募について
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Q. オンライン面接は対応していますか？
はい、対応可能です。遠方にお住まいの方や日程調整が難しい場合など、状況に応じてオンライン面接を実施しています。但し、選考中一度は対面でお会いします。詳しくは面接日程のご案内時にお知らせいたしますので、ご安心ください。
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Q. 応募方法を教えてください。
当サイトの「募集要項・エントリー」からご応募いただくことができます。
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Q. 書類選考の結果はどのくらいでわかりますか？
通常1～2週間以内に結果をお知らせしていますが、募集状況やポジションによっては前後する場合があります。
なるべく早めにご連絡できるよう心がけていますので、しばらくお待ちください。
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Q. 複数の職種に同時応募はできますか？
可能です。ただし、職種ごとに選考が進行するため、それぞれの志望動機や希望キャリアを明確に示していただく必要があります。
ご自身の強みや将来像を踏まえてご応募いただくとスムーズです。
