営業からリサーチへ
異動制度で拓く若手のキャリア
株式会社ネオマーケティング
ストラテジックリサーチ部 メンバー
営業からリサーチャーへの挑戦
父の仕事の影響で「どうすればより多くの人に商品を届けられるか」を考えるようになり、マーケティングに興味を持ちました。入社後は営業としてクライアントと密にやり取りし、プロモーション効果の測定や次年度施策の提案など、一歩踏み込んだ課題解決に挑戦してきました。そこで得た「顧客の声を直接拾い上げる」体験が、私にとって大きな財産となりました。さらにその声を深く分析することで本質を探りたいと考え、入社2年目で営業視点を活かしながら、本格的なリサーチャーとしてのキャリアに挑戦しました。
社内異動制度でつかんだ、新たな専門性
ネオマーケティングには「キャリチャレ」という自発的なキャリア希望を尊重する制度があります。私の場合は、営業で培った経験をさらに深めたいと上司に相談するうち、定性リサーチの可能性を提案してもらいました。迷いもありましたが、人事や異動先の部長との面談を経て「自分の強みを活かしつつ、新分野で専門性を磨ける」と実感しました。若手でも柔軟にキャリアを描けるのは、会社全体が個々の成長を後押ししてくれる文化があるからだと感じています。異動後は早速、インタビュー設計や分析を任され、営業とはひと味違う視点を得る日々を送っています。
若手から切り拓く、リサーチと提案の新境地
現在は生活者へのインタビューやクライアントとのディスカッションなどを通じて、生活者の実態やニーズの探索や洞察を行っています。業界や商材ごとに異なる課題に向き合うことにやりがいを感じます。さらに営業経験を活かして、リサーチで分かったことについての議論や次のステップに繋がる提案にまで踏み込めることも大きな強みです。
ONE DAY
ある日の1日スケジュールAM
- 09:00 チーム朝礼で進捗確認
- 10:00 クライアント対応
- 11:00 データの整理と初期分析
PM
- 13:00 ランチミーティング
- 14:00 分析内容まとめ / 企画書作成
- 18:00 日報を作成
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