リサーチ×実行支援を兼任
若手サブマネージャーの成長戦略
株式会社ネオマーケティング
マーケティングセールス部 サブマネージャー
リサーチ視点が育む上流からの提案
2022年で新卒入社して以来、まずはリサーチ営業のフロントに立ち、多種多様なプロジェクトを担当してきました。リサーチ設計やインタビュー調査のオペレーションを通じて、商品やサービスの“上流工程”に深く入り込めるのが大きな魅力に感じています。さらに、事業会社の新サービス立ち上げ支援では、ユーザーインタビューをもとにターゲット選定や訴求ポイントを一緒に模索するなど、上流工程の意思決定に直接寄与できる面白さを味わいました。こうした経験が、次のキャリアステップを切り開く基盤になっています。
実行支援まで一気通貫した支援と新たな学び
3年目からは、デジタル広告やSNS運用といった施策領域にも本格的に挑戦しています。リサーチで培った仮説思考や顧客理解をベースに、Googleやメタといった主要プラットフォームの運用に携わり、予算配分やクリエイティブの差し替えを実践しながらスキルを獲得しています。広告の結果が数値化される分、スピーディにPDCAを回せる反面、短期で結果を求められる厳しさもあります。それでも能動的に運用担当者や先輩と議論し、日々フィードバックを反映することで成果を高めるプロセスはとても刺激的に感じています。今後は施策の幅をさらに広げ、リサーチと実行支援まで一気通貫で支援し、課題解決を実現できるリーダー像を目指しています。
若手育成で得た視点と広がるキャリア
現在、サブマネージャーとして部下を2名持ち、新卒や若手社員の育成にも積極的に関わっています。大切にしているのは、自分で仮説を立てて行動し、そこから学ぶプロセスをサポートすることです。報告体制を整え、日々のフィードバックをこまめに重ねることで、メンバーが自ら考えて成長する土壌を育んでいます。幅広い領域を経験する当社では、リサーチや広告運用など多面的な視点が求められ、自然と経営視点にも触れられるのが強みです。私自身は「将来的には事業全体を動かす責任者になりたい」という目標を持ち、そのための知識やノウハウを日々吸収しています。組織を率いながら、さらに新しい領域へ挑戦する道を切り拓いていきたいと思っています。
ONE DAY
ある日の1日スケジュールAM
- 9:00 チーム朝礼で進捗確認
- 10:00 クライアント対応
- 11:00 社内資料作成
PM
- 13:00 ランチミーティング
- 14:00 メンバーとの1on1面談
- 18:00 1日の振り返り
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